Des prestations adaptées à chaque organisation
Trois offres complémentaires pour analyser, comprendre et valoriser le capital humain de votre entreprise.
Diagnostic Valeur Humaine
Comprendre la réalité humaine de votre organisation
Audit initial de 2h pour une équipe ou un dirigeant. Analyse des compétences et contributions réelles, avec rapport de synthèse.
Pour qui ?
Entreprises souhaitant obtenir une première photographie claire de leur capital humain avant d'engager un accompagnement.
Ce qui est inclus
- Session de 2h individuelle ou en équipe
- Analyse des compétences et contributions réelles
- Rapport de synthèse détaillé
- Recommandations actionnables
- Restitution à la direction
Accompagnement Individuel
Un suivi sur mesure pour révéler les potentiels
Programme de 3 séances pour dirigeants ou managers. Un accompagnement personnalisé dans la durée, adapté à chaque situation, pour des transformations durables.
Pour qui ?
Managers, équipes dirigeantes, collaborateurs à fort potentiel, ou tout individu souhaitant progresser dans sa vie professionnelle.
Ce qui est inclus
- 3 séances individuelles structurées
- Plan de développement personnalisé
- Suivi régulier des progrès
- Outils psychométriques validés
- Coaching de dirigeants et managers
- Bilan intermédiaire et final
Atelier Collectif — Valoriser ses Équipes
Valoriser les contributions et la dynamique collective
Session d'une journée pour une équipe afin de valoriser ses contributions et sa dynamique collective. Une expérience transformatrice qui révèle la richesse unique de chaque individu.
Pour qui ?
Équipes souhaitant renforcer leur cohésion, améliorer leur performance collective ou traverser une période de transformation.
Ce qui est inclus
- Journée complète en équipe
- Analyse des dynamiques collectives
- Valorisation des contributions individuelles
- Outils psychométriques validés
- Rapport collectif détaillé
- Plan d'action recommandé
Notre approche
Une méthode rigoureuse et humaine, au service de votre organisation
Écoute
Comprendre vos enjeux, votre culture et vos objectifs avant toute intervention.
Analyse
Mener des investigations rigoureuses avec des outils validés scientifiquement.
Restitution
Partager les résultats avec clarté, nuance et respect de chaque individu.
Accompagnement
Soutenir la mise en œuvre des recommandations dans la durée.
Questions fréquentes
Comment est garantie la confidentialité ?
La confidentialité est au cœur de notre déontologie. Toutes les données recueillies lors des entretiens sont strictement confidentielles. Les rapports sont remis directement aux personnes concernées, et aucune information individuelle n'est transmise sans accord explicite.
Quelle est la durée d'une mission ?
La durée varie selon la nature de la mission : un audit RH peut durer de 4 à 8 semaines, un accompagnement de 3 à 12 mois, et un bilan de valeur de 2 à 4 semaines. Chaque mission est calibrée sur les besoins spécifiques de l'organisation.
Travaillez-vous avec des entreprises de toute taille ?
Oui, nous intervenons auprès de PME, d'ETI et de grands groupes, dans de nombreux secteurs d'activité. L'approche est toujours personnalisée à la culture et aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
Quels outils sont utilisés ?
Nous utilisons des outils psychométriques reconnus et validés scientifiquement (tests de personnalité, d'aptitudes, d'intelligence émotionnelle), combinés à des entretiens approfondis et des méthodes d'observation qualitative.
Une question ? Parlons-en.
Premier échange sans engagement pour explorer vos besoins.
Réserver / Commander